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2021年,在配合市审计局对2020年社会养老保险基金进行审计过程中发现特殊工种的信息库建设不完善,未对相关单位符合规定的特殊工种岗位和人员的从事时间等信息及时归集并整理,特别是针对倒闭或者重组的大型国有企业的特殊工种人员认定依据不充分,也无从查找核实。审计从信息库管理及体制机制运行、项目建设管理等方面与市社保局展开分析讨论,提出建议,坚持边审边改,促进信息库建设工作向前推进。
一、建立特殊工种岗位人员信息库。按照“企业直报,属地审核,市级备案”的原则,建立特殊工种岗位人员信息库,作为保障特殊工种提前退休审批真实性和提高审批效率的重要手段。
二、建立持续更新制度。每年市人力资源社会保障部门负责督促、指导各区县企业规范填报信息,并对企业所报信息进行审核,对符合规定的工种岗位和具体从事时间等信息,及时更新入库,做到“应入尽入”。
三、规范审批流程及审批标准。强化特殊工种提前退休的审批流程,严格按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审批,对原始档案信息与信息库信息不一致的,加强内部复核工作,防范审批风险,对原始档案记载不清晰、不一致的,必须让企业提供职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。(任小刚) |
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